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家庭,有一大半都没有拿到工资,绝大多数三港公司的员工,工作都被拖欠了半年以上。
原因并不难找,很多也都心知肚明。
世纪末的那几年,是国家经济最为困难的几年,尤其是身为共和国长子的国有企业,由于承担了大量的政治物和社会责任,在面对国际经济危机的冲击时,变得尤为乏力和无助。
像三港公司这样规模大、员工多的地方国企,所受到的影响也更加严重。
国际经济的不景气,直接导致对外贸易的大量萎缩,间接导致远洋航运量的减少,而三港公司的绝大多数业务收入都来自这座远东第一大港。
港萧条了,公司业务就开始下滑,业务下滑了,公司财务状况就会恶化,最终导致员工的工资都发不起来。
像三港公司这样的国企,当时还有很多很多,它们的经营状况不佳,直接影响到银行等机构的金融安全,从而最终危及国家的整体经济和政治。
在这种背景下,被誉为当时最有能力也最为铁腕的领导瞄准危机的主要命脉,手起刀落、对阵下药,以快刀斩
麻的态势开启了一场影响极为深远的改革。
这场改革,不但改变了众多国有企业的命运,也改变了更多国企员工以及他们家属的生命运。
位于淮海市的三港公司,目前也正在这场变革的漩涡当中,由于所在行业的特,三港公司的员工尤其多,为了达到减员增效的目的,大量的员工下岗分流是在所难免的。
国家的政策和企业的措施,就像是温水煮青蛙一般,往往要等水热了,底层才会感觉到。
工资的拖欠只是水温升高的第一个表现,但已经让这些底层的工们坐立不安了。
他们都是普通的工阶层,大多数都是男
上班,
做家务带孩子,生活纯粹靠男
的那一份工资,现在工资迟迟末发,家里的储蓄也将近要见底,家庭的矛盾也愈发涌现出来。
像这种港工
的家庭,男
大多数时间都在外面工作,除了一
三餐和晚上会在家里外,其他时间在家的只有他们的妻子和孩子,虽然男
们大多数时间对家庭都是撒手不管,但他们只要准时地上缴工资家用,和不在外面
搞男
关系,他们家里的
都不会过于计较,有点小毛小病的都是睁一只眼闭一只眼,家庭反倒是和谐安睦。
现在,事开始转变了,由于公司工作量的减少,男
们在家里呆的时间也长了,原本一天见不到几个小时的男
,现在抬
不见低
见
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