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那就好，等这个项目弄完了，我们去巴厘岛玩儿我思绪飘向那时的画面，带着儿子和妻子，从飞机上走下来，踏在巴厘岛的土地上，宇宇欢乐的跳起来，妻子带着笑容……还要很久呢，别瞎想了，好好工作。
没事的啦，天气凉了，记得添加衣服……妻子轻轻说，嗯，我自己会照顾好自己的。
早点休息，晚安哦，晚安妻子回。
其实我不是每天都给妻子打电话，有时会发发微信给她，有个消息就行了，毕竟老婆生在这样的家庭，她也知道我事业很忙。
和妻子说完后，就进入了梦乡。
时间过得很快，集团承建的项目中的所有楼房底基已经打好，运输车队正在一车一车的往里拉砖块，水泥，钢筋等等。
干得热火朝天。
我在办公室协调各个部门，和当地政府单位以及集团总部联系，和他们
换意见等等。
不时的也会下工地去看进度，虽然我不是土木工程专业毕业，但是老张有这方面的相关知识和多年经验，所以我很放心。
上面领导讲方针，下面员工讲对策，领导只会发现问题，解决问题，怎么去解决，肯定会是他的下属按他的方针指导去实施，这应是每一个集体中成员必须要有的觉悟。
最普通的例子，刘翔获得世界冠军，但是还是需要教练去指导他，他的教练并不需要跑得过刘翔。
有些
书读得不多或者根本就没有开窍，并没有领悟到这个道理，认为领导或者教练在故意弄虚作假，其实没什么本事。
我想，这是一个严重的思想误倾。
必须明白的是，身在什么位置，就必须做好自己的工作就行。
所以我每次开会都会提醒员工，我给你们一个总的方向，你们只需要跟着我这个方向走，并找出问题所在，然后解决问题聚少成多，那么问题就会迎刃而解。
在妻子生
的前些天，董事会召开视频会议，经过股东投票，集团第二大持股刘董的儿子刘波，直接当任集团副总裁，并分管经融和出
贸易。
视频中我看到一个白白净净的男，虽然所有高管都开着视频开会，但总感觉这个的眼也在看我，看不出身高，看起来不胖也不瘦，他就是刘波，从海外刚回sz不久。
现在集团共有三名副总裁，一个是老张，分管集团所有实体项目。
另外一个是集团财务总监兼集团副总裁温雅婷，这个
年龄和岳母差不多大
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