怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.dybzwz.com
第三章·慰安（其三）
2020年5月27
“小张啊今天有
缺勤吗？”
被喊到的小张——也就是那名负责管理休息室的年轻男员工闻声立即回道：“今天没缺勤四个都在……哦对了经理有件事我正好还没来得及跟您说。发送任意内容到获取最新地址
”
欧阳诚等得就是这句话。
他装作不动声色的样子随
回道：“什么事
？”
“丁雅兰今天请假了本来说是让排在她后面的吴喵喵来替她的可是吴喵喵也不能来所以今天的四个里面貌似有一个是今天才来的新好像是叫……”
虽然心中早已知晓了名字但欧阳诚还是等着小张打开终端机翻找了一阵最终恍然道：“哦叫路翩翩是前几天才来的新来着。
”
原来是这样。
虽然欧阳诚在看到路翩翩的名字出现在名单上后就大概猜到了是这样的结果但出于谨慎他还是选择了用这种旁敲侧击的方式来问出自己想要的答案。
不过……没想到啊路翩翩那个
孩子居然会这么大胆。
虽然慰安服务是每一个正式进入公司的员工都必须要尽的义务但尚未取得正式岗位的实习生与新入职不到一个月的员工是可以暂时豁免这项义务的。
这一方面是出于对这些新入职的员工的保护——毕竟在慰安制度刚刚开始施行的时候发生过某些公司大量招聘实习生却只让她们参加慰安实习期一满就直接辞退的恶
事件。
而另一方面则是给新们一个选择的时间毕竟慰安服务作为一名员工每天工作内容的重要一部分服务的对象是不是太难缠、自己的身体能不能承受得住这些也都是新入职的员工们不得不考量的重要因素之一所以在最初的一个月新入职的员工们虽然不会实际参与到慰安活动之中却会被安排到慰安的现场进行观摩但慰安毕竟是男男进行最亲密接触的场合很多新观摩在一旁观摩着被气氛感染顺势就加入其中的况也不在少数。
而路翩翩会在入职第二天就出现在慰安名单上的理由大致也可以归类于这种况。
欧阳诚所在的公司在规章制度上十分保守说难听点儿就是有些教条主义、
本章未完，点击下一页继续阅读。
