【外企红颜】０６１～０７２

称的

工作，刘卉对升官不感兴趣，因为她有自知之明，自己是流之辈，又没有后台，

学历一般，且不是党员，所有这些先天条件已经觉得了自己的未来定位。她只往

自己走专业职称这条路线。以她的基本条件，是完全符合这次由助理工程师晋升

到工程师岗位的，但据说，单位里要照顾一些老同志，所以刘卉能不能顺利晋升，

还是一个 未知数。

论资排辈是时下社会的一种 潜规则，研究所、科研单位里也不例外，甚至有

过之而无不及。因为从非常现实的意义上说，若想在所里或者说业内有一定的地

位，必须要有相应的职称或者所谓的学术地位，而职称的评定就像一级一级爬楼

梯一样，一步拉下了，未来就步步都被拉下了，所以刘卉虽然谈不上未来有什么

远大的理想，但也不愿意自己在单位里一开始就被别不清不白地甩在后面。

由于历史的原因，早起分配到研究所的技术员，他们的学历和能力是五花

八门，参差不齐的，他们之中有中专、大专、大学，甚至是业余大学和函授的学

历，尽管这些中间不乏实际工作能力出众的，还有一些同事已经兼任一些行政

和科研院室方面的管理任务，但他们同样对职称方面的晋升虎视眈眈，志在必得，

因为大家都知道，行政职务都是可以随时任免的，而中国的专业职称是终身制的。

对一些老同志，特别是领导干部，这些职称也是不要白不要，干吗不要喔，

一方面为下一次的行政职务晋升加分，另一方面，听起来也好听，好像职称越高

自己就越有学问似的，起码对于外行员糊起来是这样，所以，他们也要拿职

称。

欧阳武德一天到晚东跑西颠地忙于他的工作，让刘卉不忍心和他叨咕自己单

位评定职称的事，主要原因是这种事，和欧阳叨咕也是白搭，不但帮不上忙，而

且让他也跟着添堵，于事无补，所以也就忍着了，看看最后的结局再说吧。

工作中，马舒和欧阳武德的具体集不多，但他们还是会时不常的在一起吃

个工作午餐或者在楼下的咖啡厅喝个咖啡什么的，一方面，欧阳武德会定期把收

集到的一些资料和信息拿给马舒整理和建档，另一方面，他