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中闲着。还有一点，他的战略发展能力有所不足，
格也有很大的缺陷，说难听
的，有点贪得无厌。也就是说，要用他，就必须控制他的权限，给他带着脖套，
该紧的时候，要随时紧一下。
叶冷松提到的这个金光洙，
送外号，
光猪，是韩国m娱乐公司的总
经理，皇冠团t-ara的创建。
金光洙这个经营能力是有的，但是战略能力和大局观很欠缺，而且子
躁，这也导致了后来皇冠在2012年的悲剧......
叶冷松相信，李尹馨身边不会缺有战略能力和大局观的管理层，最多只是对
娱乐圈还不太熟悉罢了。
刚才李尹馨陪着他参观整个公司时，就碰到了一个年龄在四十多岁的中年
，当时李尹馨只介绍这是她父亲的老部下，帮她管理公司的。叶冷松从那个
的言谈举止还有气度上能感觉出，他以前就应该是管理层的，最少也是三星内部
的中层。
所以对于能压住光猪，叶冷松对李尹馨是有信心的。
别看金光洙这种在娱乐圈，风光无限，真要遇上困难，需要资源、脉这
些事的时候，还是会一筹莫展，很多公司一夜间因一个明星而火，又一夜间因一
件小事就倒了，这种事在韩国不是什么出奇的。说是竞争激烈也好，说是底层脆
弱也好，这都是事实。
更别提和真正的财阀、大公司比了。在那些眼里，这种娱乐公司只不过是
给他们提供可以玩乐的一群。
李尹馨听到这里，点了点
，那我回让李叔叔去查查这个的
况，如
果可以，就挖过来先用着。
叶冷松笑着点了点，继续写他的发展计划。与其说发展计划，不如说是三
年规划。
首先当然是练习生的部分，如果可行，在将来，叶冷松或许打算从
本和国
内，把优秀的送过来当练习生。
韩国娱乐圈的 潜规则很严重，要是别的公司,叶冷松还真不一定敢送过去。
万一自己看上的妞，准备送来养成学习一下，结果被猪一样的男给潜了，叶冷
松一定会感觉比吃到苍蝇还恶心。
最少自己的公司，自己送来的，再事前和李
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