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面简单寒暄和工作接触，再无私
。
我觉得我的工作做得还不错，也挺尽心尽力的。马哥为了下
融资，正在巨
资挖一个背景显赫，号称在互联网巨
里做首席科学家的
来公司做cto，我
不止一次跟马哥表态说我完全赞成，我也想跟着学点东西，但马哥似乎对这将
取代我的位置有点特别不好意思。他搞定此事的那天特地找我谈了下心，其实我
觉得也不怎么心，但他还是给了我一个用户体验官的职位，待遇什么的比以前
都强。但在技术和项目工作上，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的
发有点花白的什么科学家。
这个新职位让我的工作和齐馨儿的市场部和公司客户部有了更多的集。我
每天都会出席市场和客户部的各种会议，讨论各种线下线下联动和客户触点、场
景之类的虚八脑的事
。
虽然我也算是个cxo，但我手下就我的助理一个兵。跟以前没完没了地拼
项目的
子比起来，一下子清闲得要命，每天除了参会，看ppt，让助理写材
料，基本就没什么正经事，下班也开始规律起来。我重新去健身房办了张卡，把
时间都扔在健身上了。
直到有一天，公司的经营会上，hr报告说技术团队的流动
最近显著增强
了，引发了那个白发cto和hr之间的争执，cto抱怨员素质不行，h
r反唇相讥cto不懂管理导致团队离心。cto拍了桌子，意思就是从前一贯
的管理松弛没有高度什么的把团队的给惯坏了。
我正在心不在焉地看分发给我的会议材料，却发现大家的目光都看向了我。
我琢磨了一下，这话好像是冲我说的。其实公司的确有些技术骨干在我走后心
思动，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还帮着画了半天饼。今天我躺枪，公司
同仁都是同的，大家七嘴八舌地发表意见，好像对那个cto做了些隐晦的批
评。但马哥的脸架不住了，他维护了cto的立场，附和了他的看法，并表示必
须按照新的技术思路做全面改进，就是把技术部门全部换血都在所不惜。
这时齐馨儿出来提议，说我们在谈和李总公司的合作，打算合资成立一家什
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