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得半个小时,而且说只能排出
5% ,还不如直接自己花贡献排。
最后,冬看了看自己的账户,于是便决定排出50% 的尿
,剩下的可以憋
到明天,今天回去尽量少喝点水,省出贡献好买东西,虽然调教师仅为f级,但
每个月如果不犯错、不受到刑罚,也能像其他成员领到最基础的160贡献,况
且每调教出一个合格尿
不管资质如何,只要通过测验该调教师便能获得10积
分,如果遇到资质好的,例如初始便有2000ml的极限值,开拓后甚至能达
到3000ml的,那该学生便能直接晋升到b级乃至a级,调教师也同样能获
得到大量的积分奖励。
除此之外,负责不同项目的成员们同样能在每个月月初领到相应的工资,而
所谓的初始便有2000ml的极限值的可谓是一千名尿
才能出一个的几率,
大部分
刚来时还没达到1000ml,膀胱小的甚至只有500ml左右,经
过训练与每天的药物注
后膀胱小的也能达到1000ml以上了,大部分都是
在2000ml左右,而如果天生没有大膀胱的
生就只能靠着攒贡献度来提升
自己的级别罢了。
一个月基地内会新晋一批成员,表现最好的那个可以送去专门训练成为候补
调教师,等哪个调教师想要晋级了便去当替补,在那之前同样每个月也能领到少
量的贡献度维持生活。
c级以上的成员(包括c级)每个月如果没有被惩罚,都能领取到一定量的
贡献度,如果被惩罚不仅会根据
况扣取这个月将会发的贡献度,还会从原有的
贡献度里扣除,如果贡献度到了负数,那么将会直接降低一个等级并送去特殊训
练,例如去给别
当空姐,或者当展品、花瓶等等,空姐便是在每台基地内的私
飞机上去为那些高级成员服务。
空姐的训练也是十分艰苦的,训练的主要还是各项忍耐力,每天都会进行各
种练站姿、练跪姿,
动了不仅要喂水还要堵住尿道,一整个白天都在憋尿,如
果白天表现不好晚上睡觉也不能尿,继续憋着,出行任务时如果在飞机上让老板
满意了,可能连续几天都奖励不用憋尿。
冬想好
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