【我和几个女人的往事回忆录】（27）

周哥为绝对够仗义，就拿之前帮我摆的那几件事来说，他的确没咱图什

么，但从我的角度来分析，我们兄弟之间的和义一切来都自于一个缘字。

们常说商在商言商，如果没有利益可图，也不符合商的游戏规则。可

话又说回来，咱和家本来就不属于一个层次，家家大业大能图咱什么呢？

不过，我心里清楚，假如我没有过之处的话，也不会得到他的帮助和赏识。

不可否认，周哥是对我有长期感投资的意图，我相信他的意图绝不是建立在利

益基础之上的。在当下这个社会上什么样的际关系最牢靠呢？我个认为，不

涉及到任何利益的朋友关系最扎实最可靠。

毕竟这个社会比较现实和残酷，就拿现用现的关系来说，在关键的时刻不

一定能发挥出它应有的价值。这也就是所谓大家之处世为之道吧，真的

值得我去学习和效仿。

转眼又过去了两周，就在哪年十二月中下旬我们单位领导岗位竞争的大幕也

被拉开了，同时也上演了一场失败与挫折、腥风与血雨的争斗戏码。

说实在的，这是我生中次经历仕途上升的机遇，难免有些惶恐和不安。

就在我生中最关键的攀升路上，两位老爹默默站在了我的背后，成为我

最强有力的后盾，同时也给我吃了一颗定心丸。

按照组织提拔任用的程序，领导岗位竞争分为两个阶段，前期要经过民主推

荐、组织考核、酝酿、讨论决定、拟任职公示、等环节。后期是拟任职满一年后，

要进行民主评议、组织谈话、讨论决定、正式任职公告才算完成提拔任用的全部

流程。

在本次竞争工作方案没有正式公布之前，我的两位父亲帮我做了大量的前期

准备工作，同时对我当时所在面临的形势进行了一番预判和评估。

，老们认为我平时在单位的际关系处的还不错，在民主推荐这个环

节上得到绝大多数的举荐不成问题。第二，关于组织考察、酝酿、讨论决定这关，

两位老对我也是信心满满，有这之前单位领导对我的承诺及支持加上前期上层

的运作，他们认为这个环节问题也不大。

第三，就是接下来的拟任职公示阶段，只