第三十八章 选拔黑幕

新的一天，照旧去台大跑跑步，再准备去吃早点。地址失效发送任意邮件到 ltxs ba 获取不过似乎很久没有看到那个姑娘了，她才是阿甯才对。杜翰文在离开台大时候，不无遗憾的想着。其实在一刻钟前，一个孩正念着大白痴，都不锻炼身体了，才一脸得意的准备去上学。

杜翰文不知道一个未来的大律师为了好好学习，需要早起去准备早课。阿甯也不知道结束阶段培训的预备大明星因为没那么多事，迟了十分钟出门。生没有那么多如果，所以即便走过同样一条路，生的集也似乎遥不可及。

感叹了些有的没的，不过到公司时候，还是得表现出一副乖宝宝态度。杜翰文发现韦忠哥有个特点，也不知道是眷村出来的特点还是怎样，特别有种大家族家长的感觉。直言不讳，却又仗义执言，就是有一家之主的霸气，也有那种长兄为父的责任感。

奈何杜翰文是个独生子，也是在一群独生子环境里长大成，对兄弟姐妹那种特殊的相处方式是既不感冒也没特殊感觉。时间久了就会发现，在公司里，似乎唯独只有自己对韦忠哥那种待接物的方式不太感冒。大小还在私下里说过杜翰文，要对韦忠哥尊重，听话。

冤枉啊，杜翰文捂着胸就吐血，没不自尊他啊。再怎么说也是自己老板，哪敢不尊重。要不尊重，这个月连饭钱都没有。只是说很难像她们这样，既保持敬畏，又心生好感。基于这个宝岛社会基础教育和大家族环境影响下的伦理观，是杜翰文很难短时间内可以引起共鸣的东西。

杜翰文更期待用一种团队形式的流方式来对待自己，这会让自己更适应。奈何这儿的企业文化就是一种大家族式的管理，每个艺之间都很亲密，跟制作，跟员工，都很少有距离。杜翰文也没打算放弃融入进去，早就想明白了，这是一个需要自己去主动适应的东西，也是这个圈子的特点。即便是对自己更好的柴稚屏，那不也是把自己当弟弟看，说到底，没这些关系去维系，这圈子更新换代速度太快了，感来得快，去的也快。

没看自己做外景主持那期节目，自然没看见最后的招募广告，开过会之后才找公司媒介看了企划。节目上只是最简单的招募，没有具体要求。具体要求都在公司门立着的海报上写着，无非是年龄，身体健康什么的。这个招募是为节目选嘉宾，不是选美，也不是选秀。所以形式上还和杜翰文想象的有些不同，换句话说就是可供作的空间无限大。

首先初审就是接受报名的工作员根据公司要