怕找不到回家的路！请截图保存本站发布地址：www.dybzwz.com
始一一介绍，业务副总展总，财务总监雷
总，开发部张经理，质检部齐经理……一边介绍一边腹诽：前几天德勤凯捷过来
流时，让所有部门派
参加，结果除了总经办，其他部门来的都是助理。今天
可好，一个大四的小
孩来分享点案例，一把手们几乎到齐了，而且，这种技术
会议，你工会主席腆着脸过来参加个什么劲。
叶红鱼看着徐羿一脸尴尬的样子，已经猜了个 八九不离十，再一看到财务总
监和工会主席一脸慈祥笑眯眯的看着她的样子，越发确认这屋子根本不是来开
会的，是来看热闹的，估计都把她当成未来的老板娘了。
徐羿装模作样的把自己的笔记本也打开，在上面敲了一行字：&qu; 对不起，我
也没想到是这种状况。&qu;
叶红鱼眼观
，鼻观心，一副无比淡定的样子，心里却盘算着晚上要怎么收
拾徐羿。
正腹诽间，全体员包括徐羿都站了起来，叶红鱼知道是正主来了，赶紧也
起身。一位老健步走了进来，老短发已然全白，眉毛却极为浓黑粗重，更显
一脸威严，身形似乎比徐羿还高大威猛，走路时挺立的像一杆标枪，颇有些军
的感觉。
徐总经理坐在中间的木
椅子上，环顾一周：&qu; 嚯，来的够齐的。&qu;
众都有些尴尬，徐总也不在意，大概的介绍了一下背景，只是说请真正互
联网行业的从业员给过来做一次普及 教育，让大家用心听。
总算开始了，pp 一投影出来，叶红鱼立刻进
了状态。这次的材料主要从
组织架构，企业文化，经营模式，盈利模式，创新与风险等各个方面阐述，每个
领域都从互联网行业和传统制造业的两个 不同视角去分析。
&qu; 组织架构方面，主要特点是管理扁平化，业务研发团队自行进行业务决策，
尽可能减少研发外时间；企业文化，主要体现在加班，因为业务上线的时间，经
常决定一个企业的生死；经营模式上，完全 不同于制造业的质量优先，而是成熟
度让位于业务上线时间，业务先上线，根据用户反馈，不断优化产品；复杂盈利
模式，羊毛出在狗身上
本章未完，点击下一页继续阅读。
